I club sopra elencati si impegnano a sviluppare azioni per:
Eliminare le barriere socio-culturali perpetuate e consolidate nel corso della storia dello sport attraverso un modello di gestione diseguale e sessista:
- Adottando un linguaggio che rispetti il genere promuovendo azioni di comunicazione e sensibilizzazione relativamente alla diversità di genere
- Attribuendo pari importanza alla rappresentanza maschile e femminile
- Rispettando l'equitànel leazioni di sviluppoe promozione dello sport
Sviluppare una governance che garantisca un'equal rappresentanza di genere nelle funzioni di volontariato, professionali, di ricerca e leadership
Attuare pratiche di gestione delle risorse umane relative al tema dell’uguaglianza di genere, che affrontino la formazione, lo sviluppo delle competenze, la creazione di posti di lavoro e il reclutamento
Garantire la parità di retribuzione per uomini e donne che ricoprono le stesse posizioni.
Garantire l'attuazione di politiche inclusive di genere che affrontino e sostengano la vita parentale, la maternità, l'equilibrio tra lavoro e vita privata e orari di lavoro flessibili.
- Attivare un protocollo di sicurezza per prevenire qual siasi forma di violenza, molestia o abuso
- Garantire che le strutture sportive siano accessibili a tutti in modo sicuro, senza discriminazioni
Nell'ambito del progetto SWoL, ci allineiamo con il progetto 17 obiettivi di sviluppo sostenibile, stabiliti dai leader mondiali nel 2015, con un forte impegno per la parità di genere. gender equality.
Il nostro obiettivo principale è promuovere l'uguaglianza di genere nelle posizioni di leadership all'interno dello sport.
