Ce club s'engage à développer les actions afin de:
Supprimer les freins socio-culturels perpétués par l’histoire du sport à travers un modèle inégalitaire et sexiste:
- En adoptant un langage respectueux du genre en promouvant des actions de communication, de sensibilisation à la diversité des sexes
- En accordant une importance égale à la représentation hommes/femmes
- En respectant l’équité dans les actions de développement de la discipline sportive
Développer une gouvernance qui garantisse une représentation égale des sexes dans les fonctions bénévoles, professionnelles, de recherche et de direction.
Mettre en œuvre des programmes de gestion des ressources humaines dans le respect de la parité pour les dispositifs de formation, de développement de compétences, de création de poste, de recrutement.
Assurer l'équité de la rémunération hommes et femmes dans les fonctions égales.
Rendre compatible les différents temps de vie avec le projet sportif de la structure : la vie parentale, la maternité, la vie professionnelle et la vie privée, les horaires de travail flexibles.
- Mettre en œuvre un protocole de sécurité active pour prévenir toute forme de violence, de harcèlement ou d'abus.
- Veillez à ce que les installations sportives soient accessibles à tous les individus en toute sécurité et sans discrimination.
Dans le cadre du projet SWoL, nous nous alignons sur les 17 objectifs de développement durable établis par les dirigeants mondiaux en 2015, avec un engagement fort en faveur de l'égalité des sexes..
Nous nous concentrons principalement sur la promotion de l'égalité des sexes aux postes de direction dans le domaine du sport.
