Os clubes apresentados acima comprometem-se a desenvolver ações com vista a:
Eliminar a barreira sociocultural perpetuada pela história do desporto através de um modelo desigual e sexista:
- Adoptando uma linguagem que respeite o género, promovendo ações de comunicação, sensibilizando para a diversidade de género
- Atribuindo igual importância à representação masculina e feminina
- Respeitando a igualdade nas ações de desenvolvimento do desporto
Desenvolver uma governação que garanta uma representação equitativa do género nas funções de voluntariado, profissionais, de investigação e de direção.
Implementar sistemas de gestão dos recursos humanos sensíveis às questões de género que abordem a formação, o desenvolvimento das competências, a criação de empregos e o recrutamento.
Assegurar a igualdade de remuneração entre homens e mulheres em cargos iguais.
Assegurar a implementação de políticas inclusivas em termos de género que abordem e apoiem a vida parental, a maternidade, o equilíbrio entre vida profissional e familiar e horários de trabalho flexíveis.
- Aplicar um protocolo de segurança ativa para prevenir qualquer forma de violência, assédio ou abuso
- Assegurar que as instalações desportivas sejam acessíveis a todas as pessoas de forma segura, sem discriminação.
Como parte do projeto SWoL, estamos alinhamos com os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável estabelecidos pelos líderes mundiais em 2015, com um grande foco na igualdade de género. gender equality.
O nosso principal foco está na promoção de igualdade de género em posições de liderança no desporto.
